简述期望理论的理论基础。
期望理论的理论基础是:人们之所以能够完成某项工作并达成组织目标,是因为组织目标会帮助人们达成自己的目标,满足自己某方面的需要。弗鲁姆认为,某一目标对某人的激励力量取决于其所能得到结果的全部预期价值乘以其认为达成该结果的期望概率。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/652468.html
上一篇:我国开始建立正式的急救医疗服务体系的时间是
下一篇:在学校管理信息系统中,一个学院有多个系,一个系只能属于一个学院;一个系聘用多名教师,一名教师仅能在一个系工作。其中:学院有学院编号、名称和地址属性;系有系编号、系名称和电话属性;教师有教师编号、姓名和性别属性。(l)画出E-R图,标出属性、联系及其类型。(2)将E-R图转化为关系模型,注明主码和外码。