分析咨询方案实施领导过程中文化性格涉及到的内容及其影响。
(1)主体意识:主体意识关系到方案实施中的主人翁责任感和归属承诺,这是方案实施的关键。 (2)变革反映:变革反映关系到方案的成功与失败,因为方案实施中的情境总处在变动之中,无变革反应, 方案必然会失败。 (3)情感信仰:情感信仰影响到人们对所实施方案的认同与承诺。 (4)政治格局:政治格局所包括的组织惯性、惰性以及对变革人员的偏见等往往会带来方案实施的巨大阻力。
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