人力资源管理方面咨询公司必须了解哪些内容:
·人力资源战略:公司目前的人力资源战略是什么?·战路与组织的匹配:公司目前的人力资源战略同组织的整体要求在多大程度是匹配的?·战略的投入:公司人力资源战略的投入是什么?·政策地位:相应的政策体系处在公司层级结构中的什么层次上?·战略效应:组织的人力资源战略对组织的促进或阻碍程度有多大?
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