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目标层次的应用步骤

高老师2年前 (2024-03-26)企业管理咨询(00154)14

目标层次的应用步骤

(1)建立层次结构;(2)层次单排序;(3)建立判断矩阵;(4)正规化;(5)层次总排序;(6)一致性经验。

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