分析咨询方案出现实施难题的原因。
首先,咨询方案的落实需要很长的一个过程,但在这个过程中,顾问往往不会一直参与。其次,顾问由于其外部身份,往往难以被赋予相应的职责和权力,难以有效处理在方案推动过程中遇到的各种阻力。最后,一个项目仅仅历时数月,顾问往往难以理解企业的文化和内部的人员关系,在方案的推动过程中也容易陷入被动。
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