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咨询公司在分析客户人力资源状况时需要了解哪些问题?
咨询公司在分析客户人力资源状况时需要了解哪些问题?
（1）人力资源战略；（2）战略与组织的匹配；（3）战略的投入；（4）政策地位；（5）战略效应。
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