简述需要领导介入的情况。

简述需要领导介入的情况。

1.团体中某人为另一个成员说话。2.当团体成员注意力集中在团体之外的人事物时。3.团体成员中有人在说话的前后常先寻求他人的认同。4.有人提出自己因为不想伤害他的感觉，所以就选择不说。5.成员中有人领悟其问题是有某些人引起的。6.有成员认为自己只要等待事情就会转变。7.团体中有不一致的行为出现时。8.团体变成无效率的漫谈时。