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结构化面试
结构化面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准以及结果的合成与分析等构成要素，都按照统一制定的标准和要求进行。这样能保证所有的应聘者都回答同样的问题，从而可以对多名应聘者进行公平的面试。
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