简要列举戴维斯和罗奎斯特工作适应理论的主要观点。
戴维斯和罗奎斯特工作适应理论的四个主要论点有:(1)工作的特性与工作环境具有可塑性;(2)个人对工作环境的适应性,取决于个人的要求;(3)个人的需求和工作环境中独特的正强化系统,是工作稳定性与否的重要因素;(4)当双方的要求条件吻合时,会出现最佳的工作安置状况。
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