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经济法概论(财经类)(00043) > 正文内容
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）
A.劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期
B.劳动者乙在本单位患职业病
C.劳动者丙在哺乳期
D.劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年
正确答案是A
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