简述职业抱负发展理论的阶段。
①大小和力量取向阶段(3-5岁)②性别角色取向阶段(6-8岁)③社会评价取向阶段(9-13岁)④内在的、独特的自我导向阶段(14岁以上)p129
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用人单位有义务在员工入职( )内为员工办理社保缴纳手续,并在工资发放时进行代扣代缴。
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