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简述对用人单位实行一裁终局的劳动争议范围。

高老师2年前 (2024-03-25)经济法概论(财经类)(00043)16

简述对用人单位实行一裁终局的劳动争议范围。

答：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；
（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。P224

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