国际争端的解决方法由()
A.国际专门机构统一规定
B.联合国大会统一规定
C.国际法院统一规定
D.当事国自愿选择适用
正确答案是D
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上一篇:分数法也称计点法,这是企业广泛采用的一种方法。该法是先将职务分解为构成要素,再以各个要素为依据,_______,比较的结果用数据来表示,然后将各种要素、分数合计起来,形成该职务的总分数,这一总分数就是该职务的_______,最后将职务按规定纳入相应的薪酬等级系统。
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