简述劳动法的主要制度。
劳动法的主要制度有:(1)调整劳动关系(劳动合同)的法律制度。(2)确定劳动标准的法律制度。(3)规范劳动力市场的法律制度。(4)社会保险法律制度。(5)劳动权利保障与救济的法律制度。
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