法的实施活动主要有( )
A.法的遵守
B.法的执行
C.法的适用
D.法的实效
E.法的实现
正确答案是ABC
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上一篇:某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团,下属7家分公司,公司本着以人为本的理念,运用现代化的管理方法,使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大,相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多,一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”,因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者;另一方面,相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归咎于人力资源部。员工的离职率提高,并且直接影响到人力资源的其他工作。通过这一案例,我们可以分析出
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