简述我国劳动法渊源的种类。
劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同,可分为宪法、法律行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯侧等。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/575493.html
上一篇:小说《受戒》以散淡的笔调描写了一对青年男女( )朦胧的爱情故事。
下一篇:组织生命周期理论中,组织的中年期是指( )