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用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是

高老师2年前 (2024-03-26)劳动法(00167)7

用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是

A.规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等

B.规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商

C.规章制度的内容不违反法律、法规

D.涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

正确答案是ABCD

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（1）如题54-1图所示，将标题“计算机的分类”设置为黑体、72磅，动画效果为“飞入”。将副标题“规模与构成器件”设置为楷体_GB2312、44磅，动画效果为“轮子”。
（2）如题54-2图所示，分别对“巨型机”、“大型机”、“微型机”、“单片机”设置动画效果为“弹跳”。
判别分析