当前位置：首页 > 劳动法(00167) > 正文内容

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：( )

高老师2年前 (2024-03-26)劳动法(00167)9

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：( )

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/574811.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段、专家组培训阶段、___阶段以及总结阶段。

下一篇：阅读《容忍与自由》中的两段文字，回答问题：我在五十年前引用了《王制》第四诛，要“杀”《西游记》、《封神榜》的作者。那时候我当然没有梦想到十年之后我在北京大学教书时就有一些同样“卫道”的正人君子也想引用《王制》的第三诛，要“杀”我和我的朋友，当年我要“杀”人，后来人要“杀”我；动机是一样的：都是因为动了一点正义的火气，就失掉容忍的度量了。我自己叙述五十年前主张“假于鬼神时日卜筮以疑众，杀”的故事，为的是要说明我年纪越大，越觉得“容忍”比“自由”还更重要。
A.作者为什么要说“‘容忍’比