用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/574345.html
上一篇:自动引导车(AGV)通过前轮上的转向机构驱动前轮相对车体偏转实现转弯转向的方式称为
下一篇:对整理以后留下的物品进行科学、合理的布置、摆放,这在“5S”活动中称为