由于劳动法基本原则具有( ),因而具有相对的灵活性,在缺乏具体法律规定的情况下,可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释,从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性
E.概括性
正确答案是CE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/573816.html
上一篇:学校管理学限定了学校管理学与教育管理学的( )关系以及学校管理学与教育行政学的并列关系
下一篇:远期外汇交易的交割期限有