简述用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。

简述用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。

《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；（1）未依照劳动合同的约定或者国家规定及足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定的向劳动者支付经济补偿的。