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人民法院审理劳动争议案件的条件。
人民法院审理劳动争议案件的条件。
①起诉人必须是劳动争议的当事人。②必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉。③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。④必须在法定期限内依法提起诉讼。⑤属于人民法院受理劳动争议的范围。⑥起诉必须向有管辖权的法院提出。
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