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甲公司以公司产品代替货币支付工资的做法是否合适？应如何处理？

高老师2年前 (2024-03-26)劳动法(00167)10

甲公司以公司产品代替货币支付工资的做法是否合适？应如何处理？

①不合法。根据《劳动法》第50条的规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。②甲公司应当取消以公司产品代替货币支付工资的决定，立即给付拖欠职工的工资，并依法支付经济补偿。

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