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企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定？
企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定？
招用童工违法。根据《劳动法》第15条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成 年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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