简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。

简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。

有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：(1)国家法律、法规中有明确规定的。(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给旁动者工资不得低于当地的最低工资标准)。(5)因劳动者请事假等相应减发工资。