简述用人单位的劳动规章制度无效的情况。
用人单位的劳动规章制度在以下几种情况下无效:一是规章制度违反法律、法规,即内容违法;二是涉及职工切身利益的事项未听取职工代表大会或全体职工的讨论意见,且并未通过平等协商确定,即程序违法。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/572159.html
上一篇:简述哈夫曼压缩概念的基本思想。
下一篇:氨基酸可以转变成其它营养物质,但不能转变成