当前位置：首页 >
劳动法(00167) > 正文内容
用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）
用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）
A.规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等
B.规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商
C.规章制度的内容不违反法律、法规
D.涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
正确答案是ABCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。