简述劳动合同与劳务合同的区别。
(1)主体不同。(2)主体法律地位不同。(3)内容不同.(4)劳动风险承担不同。(5)酬金计算和反映的性质不同。(6)适用法律不同。
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上一篇:2010年2月10日,某公司售货员宋某正在公司门市部售货时,一伙人突然闯入,殴打宋某,然后迅速离去。宋某因此受重伤,住院治疗花去1万元,由自己支付。宋某出院后,要求公司报销医疗费并发放其住院期间的工资。公司对宋某的要求予以拒绝,称宋某应当找那一伙打他的人索赔,公司概不负责。问:(1)该公司在本案中的做法是否合法?(2)宋某在本案中所受伤害是否应认定为工伤?为什么?(3)宋某受重伤,能否享受工伤保险待遇?应当享受哪些待遇?
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