当前位置：首页 >
劳动法(00167) > 正文内容
劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时，应当
劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时，应当
A.优先适用劳动合同约定
B.优先适用规章制度规定
C.优先适用签订或发布在后的规则内容
D.由劳动人事争议仲裁机构或人民法院选择适用
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。