简述高等学校工资分配的基本原则。
高等学校工资分配的基本原则是:(1)按劳分配,多劳多得,优劳优酬;(2)32资增长与人才成长基本同步的原则;(3)工资增长速度要与国民经济水平相适应原则;(4)工资水平与物价水平相联系的原则;(5)物质利益与政治思想工作相结合的原则。
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下一篇:某企业2021年1月期初结存原材料的计划成本为400000元,本月收入原材料的计划成本为80000元,本月发出材料的计划成本为70000元。原材料成本差异的月初数为12000元(超支差,即实际成本大于计划成本的差异)。本月收入材料的成本差异为24000元(超支差)。试计算:(1)本月材料成本差异率。(2)发出材料的实际成本。(3)结存材料的实际成本。