试述教育领导集体的心理学意义。
(1)有利于形成集体智能,克服个人的认识偏见;(2)有利于发挥特长,调动领导成员的积极性;(3)有利于各司其职,增强 领导成员的责任感;(4)有利于资源共享,提高资源掌握水平;(5)有利于增强团队精神,发挥集群约定功能;(6)有利于构建和谐人际关系,促进组织目标达成。
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