什么是个性差异？在教育管理中应如何正确对待个性差异？

什么是个性差异？在教育管理中应如何正确对待个性差异？

个性是个体在社会化过程中形成的意识倾向性和稳定心理特征的总和。个性还具有鲜明的个性差异性，它体现在个体之间能力、气质和性格方面的不同。能力方面：根据人的能力差异，在教育管理中应注意以下问题： (1)确定标准，以职选人。 (2)用人之长，避人之短。 (3)能级合理，能职相称。 (4)大胆改革、择优劣汰。 气质方面： (1)从实际出发，知人善用。 (2)因材施教和个别施教。 (3)优化组合、合理配置。 性格差异方面： (1)加强理想信念教育。 (2)在社会实践活动中培养。 (3)用性格榜样去培养性格。 (4)自我教育，自我调节。