为了不断的激励职工，应当处理好哪几个问题？

为了不断的激励职工，应当处理好哪几个问题？

(1)努力与成绩的关系。努力与成绩的关系问题直接取决于个人对目标的期望值，期望值的高低又直接影响个体动机的激励和积极性的调动。 (2)成绩与奖励的关系。人们在经过努力，达到预期目标之后，多是希望得到适当与合理的肯定与奖励。否则，期望值就会下降，激励力量也会随之而减弱、消失。 (3)奖励与满足个人需要的关系。为了提高奖励的效价，使它对每个人都具有吸引力，奖励的形式要多样化，要因人因地制宜。