简述内部招募的优缺点
内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低,对在职员工激励作用明显。但是,可能因为操作不公导致内部矛盾,或者形成“近亲繁殖",抑制创新,导致组织思维僵化。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/478132.html
上一篇:按照报告行文目的的不同,可将其分为( )
下一篇:流行性出血热主要表现为()