简述劳动者可单方解除劳动合同的情形。

简述劳动者可单方解除劳动合同的情形。

如果用人单位出现损害劳动者利益的情形时，劳动者就可以要求解除劳动合同，而不受其他约束条款的限制。它包括下列情形：

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因用人单位的原因导致劳动合同无效；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。