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社会学概论(00034) > 正文内容
简述超“Y”理论的基本观点。
简述超“Y”理论的基本观点。
（1）人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的； （2）不同的人对组织管理方式的要求是不同的； （3）组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响。
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