当前位置:首页 > 社会学概论(00034) > 正文内容

根据斯梅尔塞的价值累加理论,罢工这一行为的发生,常常是由于经济不景气要裁员或降薪,从而导致企业员工的愤怒,这属于()。

高老师2年前 (2024-03-26)社会学概论(00034)12

根据斯梅尔塞的价值累加理论,罢工这一行为的发生,常常是由于经济不景气要裁员或降薪,从而导致企业员工的愤怒,这属于()。

A.结构性助因

B.促触发性因素

C.一般化信念

D.结构性紧张

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/460232.html

分享给朋友: