根据斯梅尔塞的价值累加理论,罢工这一行为的发生,常常是由于经济不景气要裁员或降薪,从而导致企业员工的愤怒,这属于()。
A.结构性助因
B.促触发性因素
C.一般化信念
D.结构性紧张
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/460232.html
上一篇:金融统计的科学性原则是指统计数据资料的真实、准确。 【 】
下一篇:行政学的奠基人是()