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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

高老师2年前 (2024-03-26)建筑法规(06936)17

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

正确答案是B

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