采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/452512.html
上一篇:被用于揭示一个项目问题的潜在原因的项目质量控制方法是
下一篇:什么是授权?授权应遵循哪些原则?