矩阵型组织结构有哪些公优缺点?
主要优点:灵活性和适应性较强,有利于加强各职能部门之问的协作和配合,并且有利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性。主要缺陷:组织结构稳定性较差,双重职权关系容易引起冲突,同时还可能导致项目经理过多、机构臃肿的弊端。
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