简述"社会人"的基本假设。

简述"社会人"的基本假设。

(1)从根本上说,人是由社会需求而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感。(2)工业革命与工作合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。(3)职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。(4)职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。