试述组织变革的阻力及克服阻力的方法。

试述组织变革的阻力及克服阻力的方法。

组织变革的阻力是指反对、阻挠.对抗变革的制约力。(1)组织变革的阻力一般有以下几个方面：①对于不确定性的恐惧。②对于可能失去利益和权力的恐惧。③保守的组织文化。④缺乏竞争的市场环境。(2)克服阻力的方法有：①开诚布公地与员工沟通。②让员工参与到变革中。③利用成功的变革模式。④减少不确定性。⑤谈判。