简述出现参与式管理思潮的原因。
(1)劳资双方共同的需要。(2)知识工人已成为当今许多企业的主力军,强调平等,尊重员工,强化沟通,听取意见,参与管理已经成为管理的重要方式。(3)这种方式正在带来实际的效益。
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