试述绩效考核的意义。
绩效考核影响员工的工作意愿和态度,因此,客观、公正的绩效考核制度对一个组织来说至关重要。绩效考核具有以下几方面的意义:(1)绩效考核为决策提供了重要的参考依据。(2)绩效考核为组织发展提供了重要的支持。(3)绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据。(4)绩效考核为人事调整提供了依据。(5)绩效考核为培训提供了依据。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/445761.html
上一篇:判断一个广告公司广告业务代理能力高低的标准主要是()
下一篇:单位或个人为了实现某种愿望,解决某种需要而请求有关部门批准的文章是