当前位置：首页 >
管理学原理(00054) > 正文内容
简述外部招聘的优点。
简述外部招聘的优点。
（1）来源广泛，选择余地大，易于找到一流人才。 （2）来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念、新方法。 （3）可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾。 （4）人才现成，节省培训费用。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。