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简述外部招聘的优点。

高老师2年前 (2024-03-26)管理学原理(00054)11

简述外部招聘的优点。

（1）来源广泛，选择余地大，易于找到一流人才。（2）来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念、新方法。（3）可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾。（4）人才现成，节省培训费用。

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某地区某年的人口资料如下：

试计算：
（1）城区和郊区各自的人口出生率；
（2）城区和郊区各自的人口死亡率；
（3）城区和郊区各自的人口自然增长率。