简述“社会人假设”的内容。

简述“社会人假设”的内容。

社会人假设认为:人是社会的,影响人生产积极性的因素,除物质因素外,还有社会、心理因素;生产率的高低主要取决于员工的士气,而员工的士气受企业内部人际关系及员工的家庭和社会生活影响。所以,要调动员工的工作积极性,必须使员工的社会和心理需求得到满足。