在管理方格理论中， 五种具有代表性的领导行为方式是：1.1 型： 贫乏式领导方式；9.1 型： 任务型领导方式；1.9 型： 俱乐部型领导方式；5.5 型： 中间型领导方式；9.9 型： 称作团队型管理或战斗集体型管理。