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简述衡量一个人积极性的指标。
简述衡量一个人积极性的指标。
积极性的高低是通过员工的行为探知的，一般来讲，可以通过以下几个方面来衡量一个人的积极性：(1)干劲；(2)责任心；(3)主动性；(4)创造性。
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