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小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴，无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。瞬间小李由之前的高兴转为疑惑和不满。进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

高老师2年前 (2024-03-26)管理学原理(00054)10

小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴，无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。瞬间小李由之前的高兴转为疑惑和不满。进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.强化理论

正确答案是B

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