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管理学原理(00054) > 正文内容
小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴，无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。瞬间小李由之前的高兴转为疑惑和不满。进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？
小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴，无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。瞬间小李由之前的高兴转为疑惑和不满。进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？
A.期望理论
B.公平理论
C.归因理论
D.强化理论
正确答案是B
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