简述Y理论假设的基本观点。

简述Y理论假设的基本观点。

Y理论的假设：认为人们有积极的工作源动力。（1）大部分人并不抗拒工作。（2）人们具有自我调节和自我监督的能力。（3）人们愿意为集体的目标而努力。（4）在适当的条件下，人们不仅愿意接受工作上的责任，并会寻求更大的责任。（5）许多人具有相当高的创新能力去解决问题。（6）大多数机构中，人们的才能并没有充分发挥。