简述需求规约的基本性质。
(1)重要性和稳定性程度:按需求的重要性和稳定性,对需求进行分级。(2)可修改的:在不过多地影响其他需求的前提下,可以容易地修改一个单一需求。(3)完整的:没有被遗漏的需求。(4)一致的:不存在互斥的需求。
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简述工会经费的来源。